¿ Cómo inspirar a los colaboradores para que se comprometan con un objetivo compartido ?. El éxito de los líderes de la organización depende cada vez menos de la capacidad de analizar, razonar y argumentar, y más de la capacidad de apelar a la imaginación, las ilusiones y los deseos de los colaboradores ( superar retos, ilusión por innovar, pasión por aprender, gusto por trabajar con compañeros que te aprecian… ). Directivos y Mando Intermedios han aprender y desarrollar estas competencias para ser eficaz a si mismos y a sus equipos